中国是人情大国，人脉就像空气那样重要。经营人脉是我们每个人的必修课，本书是为你量身打造的轻松易读、最实用的人脉教科书。教你从第一次接触递名片就能与众不同，给人留下不可磨灭的印象和强大气场；让你懂布局，会设计，省力用心做人脉！例如： 你帮助别人完成了一件很复杂的事情。本来你想让他欠你人情债。可他想用钱摆平，也不想再和你往来。他不想欠你，你就想办法欠他。你可以告诉他，在这个事情的处理过程中，你收获了从未有过的成长，正因为事情如此复杂，你更深刻的理解了社会的规则，他是影响到你对这个社会看法的人，你感谢他，所以愿意经常请他吃饭，聊天。
人脉是设计出来的读后感相比《人脉是设计出来的（关键篇）》，这本书可以更全面地帮助我们认识“人脉”。（《关键篇》我也写过读书笔记，可以去我的书评里面看哦。）为什么要建立人脉？“成长靠自己，成功靠他们”人生最重要的投资，就是了解自己，选对方向。在最短的时间，用最对的方法，去做最对的事情，得到一个最好的结果。如何建立人脉关系？人脉是设计出来的，从完善自己的内心世界，强大自身能量，到与他们接触过程中占据主动性，在该进攻的时候进攻，该防御的时候防御，每一步都需要训练。训练步骤：1.清点自己有什么：认清自己的家庭和父母的情况、自己的实力、与他人的差距2.摆正自己的心态，不要为懒惰和失败找借口3.做自己，保持真实。选择适合你的圈子4.写日记来认识自己和他们：记录自己的时间、他们利用你的时间、与人相处的细节5.一句话定位自己，取最优势的地方，建立自己的个人品牌6.变成有趣的人：丰富业余生活，修炼你的人生趣味吃喝玩乐皆学问与人吃饭交流的时间，需要准备足够多的信息来制造“愉快的话题”与人相处的小技巧：1.言语和顺，自动屏蔽恶意，傻一点2.随时推销自己，主动联系对方3.善用人脉帐户，不要频繁从对方那里支取资源4.积极的第一印象：笑容、自信的外貌、积极的表达、丰富的肢体语言5.与优秀的人在一起，通过聊读书，聊出你的思想6.对向领导汇报工作，与领导保持心理距离近，物理距离远7.与同事分享各种有用信息和工作心得，交流工作经验，给晋升造势8.互相交换秘密9.用金钱去换能带着你向上走的力量10.能给别人带来价值的时候，就不索取价值11.看起来骄傲的人，实际上内心并非如此。看起来彬彬有礼的人，实际上内心与人是疏离的。12.你要把自己帮别人的事实说成你被别人帮助13.遇到一些非常强势的人，就必须拿出进攻性14.对付控制狂，可以用明显的谎言来对应15.面对误会，想想怎样用适合对方的方式传达自己需要传达的信息，改进说话方式16.做好记录，防范被抢功17.允许别人说话，允许别人表达，允许被人不接受，沟通才更顺利18.在沟通时，要逐步探明对方的利益诉求，以合理的分割作为原则，争取达到一致19.遭遇别人挑衅的时候，在想发火之前，先重复一遍对方说的话20.让你的同事低估你的优点，让你的对手高估你的缺点21.只有付出利益，才能交换到利益22.如果与人合作，问一问：合作的利益点在哪里？关键点在哪里？我能不能控制？23.问一问同伴：“你的工作进行得还行吧？”“你把繁琐的工作做得有条不紊，请教一下有啥好方法啊？”“我能为你做点啥，是否需要帮助？”24.人在什么都没有的时候，不必刻意低调，什么都藏着，因为那是把自己的能力都露出来也吓不死人，还不如骨起胆量好好展示自己。25.遇到恶性竞争，面对诋毁你的人：必须勇于反击，当动摇到你的实质利益的时候，可以通过书面邮件的形式将一切反映出来。26.失意时别再人前流露狼狈27.人脉要长久，就像下围棋：你总输，你不会再想下棋，你总赢，别人不会陪你下。有输有赢有和，就是长久之道。28.随时向老板报告当前的进度，一方面能让老板放心，另一方面也可以得到老板的信任29.如果接触不到成功人士，就从你的老板开始吧30.与其要一批没有忠诚度的客户，不如培养一批铁杆粉丝。铁杆粉丝时你成事的机会。31.沟而不通的时候，放弃沟通32.和同事立场不同的时候，不要去说服，可以说服第三方来支持你的想法33.当公司各部门之间的利益发生冲突的时候，只能靠决策，无法靠沟通34.花80%的能量经营20%的重点关系35.做你没做过的事情叫成长，做你不愿意做的事情叫改变，做你不愿做的事情叫突破36.职场中的重点关系：第一是你的领导，没有他的信任，你行也不行；第二是周围的人，得人心37.管好十人再找机会管百人38.面对爱打击人的人，最好的方法就是自信，只要自己不倒，没有任何风能吹倒你39.职场中，大关系有时候是靠小事情维护的40.在所在的领域积攒起必要的口碑41.广结善缘，才能心想事成